첫번째 추종자가 되어주세요.

리더와 추종자와 관련된 TED의 강연에서 자장 중요한 부분만 한글로 번역한 영상입니다.

전 이 강연을 굉장히 좋아합니다. 무엇인가 흥하기 위해선 리더보다 더 중요한게 있다는 이야기를 하고 있거든요.

이 영상을 보면 한 사람이 웃통을 벗고 나와 춤을 춥니다.

이땐 아무도 반응을 안합니다. 그런데, 몇몇 사람이 나와서 함께 춤을 추기 시작합니다. 이 사람들이 추종자입니다.

그러자 세상이 바뀌기 시작합니다. 모든 사람들이 함께 나와 춤을 추는거죠.

커뮤니티의 발전이나, 서비스의 흥행, 심지어 사이비 종교의 부흥도 이것과 전 관련있다고 생각합니다. 아무리 서비스를 만들어도 그 서비스의 추종자가 없다면 그 서비스는 성공할 수 가 없습니다.

블로그 플랫폼을 만들었는데요. 이걸 아무도 사용하지 않는다면? 그건 나 혼자만의 서비스가 되고 말겠죠.

위의 영상을 제가 만든 블로그 플랫폼에 빗대어 설명해보도록 하겠습니다. 제가 꿈꾸는 것은 다음과 같은 상황입니다.

일단 리더는 외롭습니다. 혼자서 쉽게 따라할 수 있는 무엇인가를 하고 있습니다. 이건 마치 제가 블로그 플랫폼을 만들고 외롭게 혼자서 글쓰는 것과 같은 것입니다. 어떻게 따라야 하는지 블로그에 글쓰는 방법까지 공유하고 있습니다.

이때 누군가가 이 블로그를 사용한다면 그사람은 추총자임과 동시에 리더가 되는 것입니다. 그는 처음 따라하는 사람임과 동시에 배짱이 있어야 합니다. 그는 그의 친구를 불러들입니다. 그는 처음 추종자로 리더십을 덜 인정받을 수 있습니다. 그러나 점점 추종자는 리더로 변모하게 됩니다.

리더가 부싯돌이라면 처음 추종자는 스파크를 일으켜 불을 일으키는 사람입니다. 첫번째 추종자는 터닝포인트가 됩니다. 만약 두번째 추종자가 생겼다면 첫번째 추종자가 그 일을 잘 해냈다는 것을 말합니다.

이제 둘도 아니고 셋이 모여 새로운 것을 형성해 나갑니다.

이 운동은 공개적이어야 합니다. 외부에서 지켜보는 이들은 이제 리더가 아닌 추종자들을 보게 됩니다. 모든 이들은 추종자들을 보게 되는데 왜냐하면 리더가 아니라 추종자들이 어떻게 모방하는지를 바라보기 때문입니다.

이제 두사람이 더오고 세사람이 더오게 됩니다. 그리고 가속도가 붙게 됩니다. 이제 작은 변화가 조금만 생겨도 큰 변화가 올 것처럼 보입니다.

이런 과정으로 이 플랫폼이 많이 사용되는 플랫폼이 되길 희망합니다. 이 글을 읽는 분이 제 교육생일수도 있고, 내 지인일 수도 있습니다. 첫번째 추종자가 되어주십시요. 감사합니다. 꾸벅.

다음은 TED의 전체 영상입니다.

How to start a movement